一、建设“三有”党支部的具体要求

1.有人管事：党支部按时换届,支部书记培训上岗。党支部书记、支委会成员政治素质、业务素质高，热爱党支部工作，政治责任感和工作责任心强。党支部工作做到：组织发展有人管，党员教育有人抓，支部工作有人做，能主动配合行政工作。围绕学校中心工作，针对改革和发展中出现的新情况、新问题及时做好思想引导和矛盾化解工作。处理好教职员工以及员工关心的热点问题，维护学校和所属单位的团结、发展和稳定。

2.有章循事：党支部严格依照《党章》和《党支部工作条例》开展工作，认真执行公司党委和上级党组织的工作意见。党支部结合学校中心工作和所在单位工作任务制定相应的工作制度、工作计划和党员教育发展计划，党支部工作有章可循，工作任务有据可依。年末，各党总支对所属支部按照《英国威廉希尔党支部工作考核办法》进行考核，同时验收“三有”党支部建设成果。

3.有钱办事：党支部工作有经费保障，采取党费拨一点、学校给一点、总支筹一点的办法予以保证。党总支对支部活动经费统一规划和规范管理，鼓励党支部开展形式多样，富有实效的组织生活、主题党日活动。党支部对党员进行有效管理，提高凝聚力、战斗力。

二、建设“五好”党支部的具体要求

1.支部班子好：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在大是大非面前立场坚定，能够发挥政治核心作用。党支部能够按期换届（两年一届）。党支部书记党性强、业务素质好、热心并熟悉支部工作、具有奉献精神。党政配合好，党支部书记与支部委员工作配合好,支部班子团结和谐。

2.工作机制好：各项规章制度健全并能严格坚持执行，党支部工作有计划，重落实，有检查，有总结，和谐有序。组织生活正常，能自觉贯彻民主集中制原则，每学期活动六次以上。严格考勤制度，出席率高于90%，活动有规范、详细的记录，能够联系实际开展组织活动，活动质量高。重视对党员的教育、对党员严格要求、严格管理。重视培养入党积极分子及发展党员工作，发展培养有计划、考察严格、程序规范、手续完备、材料齐全。预备党员能够按期转正，无拖延情况。能够按时收缴党费，无拖欠。

3.党员作用好：党员干部党性强，以身作则，表率作用好，群众威信高。所属党员团结和谐，勇挑重担，吃苦在前，勇于创新，廉洁自律，先锋模范作用突出，各类先进中党员比例达80%以上。党员中没有违法、违纪、违规和不廉洁行为。

4.工作业绩好：积极完成上级党组织布置的各项工作任务，支持配合行政工作。所属党员做好本职工作，在教学、科研、管理等方面取得较大的成绩。党支部能充分发挥战斗堡垒作用，所在单位完成学校中心工作和主要任务质量好。在党支部建设、党员教育管理、青年教师、老员工党员发展等方面工作突出、方法创新、成效显著。

5.群众反映好：团结群众，坚持党员联系群众制度。支部书记关心群众，充分调动群众的积极性，带动群众投入学校各项改革实践中。党支部所在单位团队精神强，精神面貌好，党群关系密切，在群众中威信高、口碑好。