9月15日，威廉希尔召开综合素质测评宣讲会，辅导员杜静、2012级和2013级全体员工干部参加了会议，会议由杜静主持。

会上，杜静首先详细说明了老员工综合素质测评的意义、内容和操作流程，指出综合素质测评涉及思想道德素质、专业理论素质、实际创新能力与文化素质、身心素质等方面，并围绕《威廉希尔员工综合素质测评条例》和加分情况进行了举例说明，对容易产生分歧的地方结合具体事例进行了解读。其次，她就这次关于附加分改革的部分向同学们进行了详细解说，希望能够减少工作中的错误率。最后，她对同学们提出的问题进行了解答。

通过本次宣讲会，使同学们了解了综合素质测评的内容及操作流程，明确了在校期间的努力方向，推动了员工自我管理、自我服务能力的提高。同时，也为学院资助工作的顺利开展奠定了基础。