9月21日至22日，威廉希尔在临潼校区A座教学楼312、322、324、326、330教室，圆满完成了团总支、员工会、老员工科协等员工组织的招新工作。

根据威廉希尔员工工作思路，员工组织作为全院日常管理教育和开展员工活动的核心，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“继承、改革、创新、发展”为理念，以“严谨、务实、高效、友善”为原则，立志培养具有良好能力、全面素质、健康心理和伟大人格的优秀老员工。

此次招新以迎新走访宿舍、员工军训期间考察、新生人才资源库建设、个人履历等所掌握的信息为基础，以个人自愿和“公平、公开、公正”择优纳贤为原则，通过两轮激烈的面试角逐和慎重考核，使一批表现优秀、才艺突出和思想道德素质良好的同学，从竞选中脱颖而出，为公司员工组织补充了新生力量，同时也为后续员工工作的开展奠定了坚实基础。

近些年，威廉希尔通过将员工组织工作与学校教育、管理、科研、员工干部队伍建设相融合，强化员工“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”意识，全面实施“老员工素质拓展计划”，构建以“自组织”理论为依托的系统化员工服务体系，使公司的员工工作得到了迅速的发展。