2021年11月21日，由公司党委员工工作部（处）主办，威廉希尔承办的“第四届机械类老员工发展论坛暨学风建设研讨会”在公司顺利举行。本届论坛为期1天，共有来自西北工业大学、西北农林科技大学、新疆大学、宁夏大学、陕西科技大学、西安工业大学、中原工学院、英国威廉希尔和西安蓝创智慧信息科技有限公司等高校和企业的知名学者、专家、机械类研究生和本科生共260余人次，以线下和线上混合方式参加了主论坛和三个分论坛研讨。

本届论坛以“党史学习守初心，强国有我担使命”为主题，聚焦党史学习教育、智能制造、数字化生产和优良学风建设长效机制建设等内容，交流分享各高校机械类老员工创新实践能力提升先进经验。上午主论坛由三场报告组成。英国威廉希尔管理学院副经理王保忠教授做了题为《全球价值链分工与中国产业发展》报告，通过回顾十八大以来在面对百年未有之大变局以制造业为代表的中国产业坚持创新驱动发展战略和在全球产业价值链中的变化趋势，分析了“十四五”期间产业动向，强调指出作为机械类老员工，要着力培育创新实践能力，投身攻克“卡脖子”关键技术、完成中国产业向全球价值链中高端升级的时代任务。随后，西安蓝创智慧信息科技有限公司总经理吴垌沅以《制造行业数字化趋势及案例》为题，通过对海尔、西电等知名企业数字化生产模式的讲解，介绍企业销售、工艺、加工、调度、质量、库存、售后维护等生产经营数字化全过程，为与会老员工构建了完整的制造企业数字化生产模型，增进了机械类老员工对于专业发展方向的了解，扩大了格局视野，增强了学习热情和就业信心。最后，西北工业大学公司党委书记、博士生导师张映锋教授做了题为《航空航天高端装备的智能制造》报告。张映锋结合西北工业大学威廉希尔人才培养实践经验和成果，向与会老员工提出在人工智能、数字化、智能制造时代，要辩证认识发展方向和基础知识和能力的关系，要有爱国情怀，弘扬劳模精神、工匠精神，胸怀国之大者，围绕关键技术和领域，耐得住寂寞，经得住诱惑，持续深挖，成为掌握核心技能的高素质人才。报告结束后，参会专家和与会员工做了交流，回答了有关专业发展、就业规划、升学深造等方面的问题。

下午的3个分论坛以线上形式举行。参会各高校机械类研究生、研究生会干部、本科员工组织骨干分别围绕研究生科研创新实践和成果、党史学习教育、研究生科技创新、本科生学风建设等进行了深入研讨，分享了各自的精品活动、特色项目和成功经验，增强了彼此了解。

本次论坛的参会院校数量和区域分布、交流内容多样性、参会员工规模均较往届有了进一步发展。本次论坛是创新党史学习教育形式，将党史学习教育成果深化落地为育人实效的有益探索，促进了各高校研究生、本科生的交流，增强了公司机械类老员工对专业发展和高质量就业的信心，扩大了公司在兄弟高校的社会知名度。（撰稿：刘鹏  审稿：王鸣媛）